「子どもたちのため」を追求しながら、わたしも成長できる場所。

合資会社ベイシック

　ベイシックには、いわゆる「縦の関係性」はほとんどありません。役職や正社員、アルバイト・パートスタッフということだけでなく、児童指導員、保育士、看護師などの専門性や今までの経験で得た知識を生かして働く中で一人ひとりが様々な意見や思いを持っています。時に意見が合わなくても子どもを思いやる心に不正解はありません。それらを立場など関係なく話し合うことで共有し、より良い支援となるよう全員で考えて「まずはやってみよう」の気持ちを大切に日々子どもと向き合っています。そして何よりも代表の基（もとい）がこの考えを大切にし、話し合える環境づくりに励んでいます。 　あなたが感じたことをどんどん発信し、子どもの支援や業務の事だけでなく、関わる相手や自分自身にとってより良い環境となるよう協力して取り組んでいってくださいね。

　試用期間の3ヶ月は私たちがあなたのことを見定めさせていただくのと同時に、働き手であるあなたがベイシックで働くことや自身の仕事に対して不安がないかを見定める時間でもあります。求人情報の中でいくら職場のことを紹介しても、実際に働いてみないと分からないことが多いはずです。自分にとって合うか合わないかをじっくりと確かめてくださいね。もちろん、面接の際に不安なことがあればどんどん質問してください。事前の職場見学も大歓迎です。一緒に働く仲間や仕事のこと、子どもたちのことを知っていただいてから決めていただいて構いません。

　1日の最大利用人数が「ループ」では5名、「わんすてっぷ」では10名と少人数制のサービスを提供しています。そのため利用人数が多い日でも2人の子どもに対して1人のスタッフが対応する配置になり、安心・安全な手厚いサービスの提供が実現できています。また、このことは働き手にとっても大きなメリットであり、常にバタバタとした慌ただしい雰囲気の中で働くことはなく、子ども一人ひとりとじっくり向き合いながら、心に余裕を持つことで＋α「何かできることはないか」と考え行動する事ができます。まだ実務に慣れていない方やブランクのある方も不安なくスタートすることができる環境です。

　お互いに助け合って仕事するのはもちろん、一人ひとりが意見を持って日々子どもと接しています。あなたのこれまでの経験や知識を生かしながら、子どものためにできること、気づいたことがあればどんどん取り組んでいただけると嬉しいです。また、仕事の内容や分からないことは先輩や代表がしっかり教えていきますので、児童発達管理責任者（児発菅）の資格の取得や、スキルアップにもつながります。 （児童指導員をお持ちでない方や未経験の方も、入社時点での特別なスキルや資格は必要ありませんので「子どもと接する仕事がしてみたい」「家の近くで働きたかったから」などどんなきっかけでも大丈夫です。）

　障害を持つ子どもやご家庭が、心にゆとりをもって笑顔で過ごし成長していけるようサポートするお仕事です。集団遊びや書道教室やお絵かき・製作といった個々の能力や目標に応じた遊び、夏祭りやクリスマスといった季節を感じられる行事など遊びや生活を通して楽しみながら参加できる支援を考え、子どもと一緒に楽しみます。「ループ」「わんすてっぷ」いずれの施設も児童指導員を含めて常駐するスタッフが多いため、分担や相談しながら無理なく子どもに向き合うことができます。 　社員登用制度もあるため、不安な方はアルバイト・パートからのスタートも大歓迎です。

　主に子どもや職場の健康衛生管理をお願いします。放課後等デイサービスでの業務が初めての方や業務の負担を心配されている方も一つ一つ丁寧に教えていくので安心して勤務できます。また、通所施設なのでオンコールなどもありませんし、勤務時間も日中のみで1日3ｈ～、週3日～働けるので、資格を活かして仕事復帰したい方にもピッタリです。